健康経営宣言
従業員が心身の健康を維持しながら、いきいきと働ける職場環境を目指しています。
当社は「従業員の健康こそが会社の力になる」と考え、健康経営®に取り組んでいます。
働きやすい職場づくりや、健康に関する情報発信、気軽に相談できる窓口の設置など、日々の取り組みを実践しています。
今後も取り組みを通じて企業価値の向上に努め、地域社会への貢献をとげてまいります。
代表取締役 関口 正延
主な取り組み
健康診断の受診と再検査のフォローアップ
健康診断は、自身の健康状態を把握する重要な機会です。
当社では定期健康診断の受診を徹底し、結果をもとに予防や改善につなげることを重視しています。
また、健康診断で有所見となった従業員には、再検査や精密検査の受診を積極的に促し、必要に応じて医療機関の受診や相談をサポートしています。
健康管理ウェブシステムの導入と活用
従業員の健康情報を効率的に管理・活用するため、健康管理ウェブシステムを導入しています。
日々の体調データや睡眠状況などを一元的に管理することで、従業員の健康状態を正確に把握し、社内で適切なフォローアップを行うことが可能です。
また、セルフケアに役立つコンテンツも提供することで、不調を放置せず、早期に対処できる環境を整えています。
定期的なアンケートの実施と健康課題の分析
定期的に従業員向けの健康アンケートを実施しています。
アンケートを通じて収集した体調状況やストレス、生活習慣に関するデータを分析することで、健康課題を明確化しています。
また、従業員からの意見や要望も積極的に取り入れ、健康施策の改善に役立てています。
産業医窓口の設置
当社では、外部産業医による相談窓口を設けています。
心身の不調や働き方、人間関係など幅広いテーマに対応しており、専門家の視点から助言やアドバイスを受けられます。
また相談内容は守秘義務に基づいて扱われ、プライバシーも確保されています。
従業員が一人で悩みを抱え込まず、気軽に相談できる環境を整えることで、安心して働ける職場づくりを進めています。
健康情報の提供
社内で健康に関する情報を動画形式で提供しています。
食生活や運動、睡眠、ストレス対策などの多岐にわたるテーマで配信することで、セルフケアや生活習慣の改善につなげています。
生き活き健康事業所宣言
当社は、全国健康保険協会群馬支部様が実施する健康宣言事業に参加しています。
また積極的な取り組みが認められ、「生き活き健康事業所」として認定されています。
今後も健康経営に取り組む方針を社内で共有し、従業員の声を尊重しながら取り組みを推進してまいります。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。